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                山东公司认证中心年度能力提升总结大会顺利召开
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                       1月23日,中检集团山东公司认证中心2021年度能力提升总结培训会顺利召开。山东公司认证中心全体员工参会,认证中心总经理王卓君主持会议并发表讲话。

                 

                       人才是事业发展的基础,为持续提升员工能力,满足业务发展和个人成长需要,2021年认证中心发布《认证中心员工能力提升管理方案》,系统提出了员工能力提升的目标、路径和考核要求,下达《认证中心2021年全年能力提升计划》,自2021年5月起,按照计划要求圆满完成了全员6期集中培训以及个人培训目标。培训方式从员工自学、统一培训、外部培训到指定导师培养、项目实践;培训内容从业务基础知识、安全知识到职业发展规划、职场沟通;培训形式从面授、实践案例到现场演讲多种方式相结合,能力提升以进阶式、多元化不断挖掘员工潜在能力。2021年10月,认证中心进行全员能力提升考试,12月底进行全员能力学分制评价,建立了《员工能力提升档案》。

                       2021年度能力提升培训初显成效。全员63名员工能力提升考试通过率100%,能力提升学分达标。中心超过50%员工参与 39个项目实践,70%员工发表论文,共输出论文数量高达36篇,期刊论文12篇,在2021年度CQC论文评选中18人获得优秀奖项;29人参与课题申报及研究;154人次获得新的资格及专业领域,顺利完成年初能力提升的目标。

                 

                       王卓君指出,2022年是中检集团的“能力提升年”,新形势、新时代对“中检人”提出了更高的要求,持续提升人才竞争力、开拓新业务领域、转变学习思路尤为重要。2022年认证中心要在2021年能力提升的基础上,进一步优化方案、扩大提升范围、丰富培训形式、增加实战力度,输出更多高质量、综合性人才,融入集团事业发展。

                       会议期间,认证中心市场总监杜平、技术总监李东鑫、培训部副经理王东旭以及审核员代表孟凡明还分别从员工能力评估、提高合格评定通过率、个人专业申报等方面进行了专项培训。

                 

                 

                 

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